Зависит ли размер оклада от количества праздничных дней, имеющих место быть в месяце. То есть если к примеру в январе много рабочих дней, то значит ли это, что оклад должен быть меньше обычного. Вобщем, итак понятно, что не должен. Нужна ссылка на соответствующее разъяснение или статью, где это черным по белому написано.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). (ст.112 ТК РФ)