Работник был уведомлен за 2 месяца до увольнения...перед окончанием срока был взят больничный..вопрос далее
5 апреля 2017
Работник был уведомлен за 2 месяца до увольнения...перед окончанием срока был взят больничный..вопрос далее когда следует уволить? и самое главное - надо ли заново после больничного исчислять 2 месяца и заново уведомлять?
Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Это запрещение является общей нормой, предусматривающей определенный уровень гарантий для случаев увольнения работников по инициативе работодателя.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу