Помогите советом!.. моя подруга работает продавцом кассиром в магазине обуви (по 13 часов на ногах, т.к. сидеть не разрешает начальство),она на 6 месяце беременности.она по характеру очень мягкий и безотказный человек,её даже в законные выходные срывают на работу,если сменщица что то накосячит с кассой(ходит исправляет ошибки и естественно получает не спасибо,а выговор от начальства).сейчас у нее начались отеки и ей дают больничный,директор узнала позвонила ей в матерной форме(как в принципе она и общается со всеми включая не довольных посетителей) объяснила что она не имеет право поболеть в сезон распродаж,и раз уходит на больничный значит обязана из своей зарплаты отдать сменщице деньги за те дни в которые ее не будет на работе!я просто в бешенстве и скоро совершу самосуд!знаю что всё это незаконно,сама учусь на юриста но пока не владею всеми знаниями о правах и т.п.подскажите,помогите советом как мне разобраться с ее директором чтобы утереть ей нос?спасибо.
Действительно, а кто ей мешает отпуск взять, а потом сразу в декрет?...вот не понимаю я таких людей, которые начальства боятся... ребенку своему навредить не боятся. а какую то чужую тетку боятся....детский сад ей богу... по Существу: я бы на месте той работницы, подошел бы к начальнице и ткнула ей в лицо экземпляром ТК РФ, сказав при этом " Вам не помешает познакомиться хотя бы"....или... " вот я сейчас уйду на больничный, а потом на Вас в суд подам, ибо не хрен на меня орать и расстраивать"....