Тк рф вопрос законно ли? знакомая работает оператором в котельной, и вот сейчас когда в котельных начинается летний простой начальник решает не отпускать на весь простой до отопительного сезона и хочет что бы после отпуска в месяц, все вышли на работу разнорабочими. законно ли это? если нет то какая статья тк p.s прошу прощение за неграмотность пишу не с компьютера.
Здесь нужно прежде всего смотреть трудовой договор. Если он бессрочный, т.е. работник принят не только на отопительный сезон, а постоянно, значит необходимо исполнять то, что предусмотрено трудовым договором и его неотъемлемой частью - должностной инструкцией. Если в этих документах указано, что работник обязан выполнять только работы, непосредственно связанные с процессом отопления (которого летом, естественно, быть не может), то требовать выполнения иных работ, не предусмотренных ТД и ДИ работодатель не имеет права. По-житейски говоря, ваша знакомая должна летом приходить в котельную и....сидеть, сложа руки. Любые другие работы могут возлагаться на работника только с его согласия и за дополнительную оплату - это будет либо совмещение профессий, либо исполнение обязанностей временно отсутствующих работников(ст. 60.2. ТК РФ). А если ТД срочный, те. заключен только на отопительный сезон, то он прекращается по окончании этого самого сезона (часть четвертая ст. 79 ТК РФ), и никаких разговоров о разнорабочих и речи быть не может. Только отдельный трудовой договор с согласия самого работника.