При увольнении работнику перечислили по ошибке сумму, больше положенной. обязан ли работник вернуть лишнее? во время работы в учреждении менялась бухгалтерия, была неразбериха с расчетами заработной платы. трижды проверяли расчеты по данному сотруднику. расчет перечислен был спустя две с лишним недели, но... при обращении в организацию за справкой 2-ндфл, выяснилось, что за работником числится долг. в выдаче справки отказывают до уплаты "долга". законно ли требование администрации учреждения? возможно ли оспорить его?
В выдаче справки отказать не могут! Справка всего лишь подтверждение дохода работника за предыдущий период. Излишне уплаченная сумма носит характер иных правоотношений, не имеющих отношения к справке. Если в результате отказа в справке организацией своему работнику, последний понесет убытки, как реальные, так и упущенную выгоду, организация обязана будет возместить убытки в полном объеме. Что касается излишне начисленных и выплаченных работнику денежных сумм, то данный вопрос решается по соглашению между работником и работодателем, бывает, что организация удерживает излишне выплаченную сумму из последующих платежей, иногда вина возлагается на лицо, которое ошибочно начислило излишнюю сумму, и данные денежные средства взыскиваются с виновного лица, то есть с бухгалтера. И последняя инстанция - это разумеется суд, который "до смерти" шатает обе стороны.