Про отпуск и увольнение. мне был предоставлен в апреле этого года ежегодный оплачиваемый отпуск за период с апреля 2012 по май 2013 года. из отпуска я вернулся и решил увольняться. обязан ли я компенсировать работодателю какую-то сумму, так как ухожу раньше мая 2013 года?
Не вы обязаны, а работодатель обязан удержать сумму за неотработанные дни отпуска поскольку вы увольняетесь до окончания того рабочего года, в счет которого уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск. Это предусмотрено ст. 137 ТК РФ.