Как уволить сотрудника? У нас на работе подрались 2 человека. Это произошло уже второй раз и в присутствии наших клиентов. Директор магазина сказал обоим писать по собственному . Одна написала, вторая припирается . Можно ли ее уволить по какой то статье? Весь наш коллектив настроен против нее, но ни смотря на это она собирается работать. Ее должность руководящая и я считаю не приемлемым такое поведение, как и все сотрудники. У кого то были похожие ситуации? Как поступить?
Если у вас есть вменяемые Правила внутреннего трудового распорядка, опять же вменяемая должностная инструкция, с данными документами девушка ознакомлена под роспись и в данных документах прописана необходимость вести себя прилично, корректно-то уволить ее не проблема. Один раз привлечь к дисциплинарной ответственности, второй, а на третий уволить по статье.Юрист вам нужен грамотный, который всю эту процедуру сможет спланировать без ошибок,так, чтобы потом ни один суд не восстановил.