Вправе ли ок отказать вписать в тр.кн. 3 мес.работы по тр.договору испытать.срока,если после берут на постоянку? племянника приняли на работу по труд.договору на испытат.срок 3 месяца. выплачивали зарплату по банковской карте, давали листки расчета, а потом сказали, что он прошел испытат.срок и принят на постоянную работу. но отказываются вписать в труд.книжку те 3 месяца, что он работал по труд договору. правомочно ли это? и что делать. если это нарушение тк?
Нет не вправе. Испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора (ст.70 ТК РФ) и является его составной частью. Т.е. с первого дня, когда вы приступили к работе считается, что трудовой договор заключен, который является основанием к приказу о приеме на работу с указанием на какой срок установлен испытательный срок. На основании ст.66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней.