Как обжаловать и с чего начать обжалование Решения? Уволенный по собственному желанию работник обратился в суд о взыскании з/п за время простоя. Суд удовлетворил его требования. При том, что работник был водителем, его работы на предприятии было очень мало, в связи с этим он не ходил на работу, а сидел дома и ждал когда ему позвонят. кадровик в табеле ставил ему прогулы. Машина на которой он должен был работать не прошла тех.осмотр, опять же потому что Водитель ее и не подготовил. Простоя на предприятии зафиксировано не было... Однако суд удовлетворил требования работника, защита технический простой, и обязал выплатить зар.плату как за простой - за весь год! Можно ли обжаловать данное Решение и с чего начать в данном случае. Решение было вынесено 08 февраля 2012 года и может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 30 дней путем подачи апелляционной жалобы....
Уважаемая Евгения! Из Вашего сообщения - видно, что работодатель совершил массу нарушений Трудового кодекса. И Ваш работник это прошляпил, да и суд вынес решение только по существу иска. Труд водителя не был организован в соответствии с нормативными документами. Их много. И в Трудовом кодексе есть статьи, регулирующие особенности труда водителей. Уже одно то, что Вы пишите: "Не было работы, водитель сидел дома..." И как это было оформлено... И так далее.