Может ли руководство вычитать у беременной женщины из основной зарплаты пропущенные по больничному листу рабочие дни?
14 февраля 2015
Может ли руководство вычитать у беременной женщины из основной зарплаты пропущенные по больничному листу рабочие дни? Основная з/п-15000рублей+ проценты от сделок, проценты вообще не выплатили, а з/п выплатили 13000 рублей а походы на медицинские осмотры?
Больничные дни оплачиваются по б/л - выплачивается пособие по временной нетрудоспособности- зарплата оплачивается в рабочих днях - поэтому она у вас и уменьшилась. По поводу процентов надо смотреть ваш трудовой договор. Возьмите в бухгалтерии расчет за этот месяц и посмотрите, какие суммы и за что вам выплатили.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу