Ситуация: девушка устроилась на работу по срочному договору, забеременела, документально
15 августа 2014
Ситуация: девушка устроилась на работу по срочному договору, забеременела, документально Подтвердила, но срок договора заканчивается до наступления родов. Каковы действия работодателя?
См. ст.261 ТК РФ, в случае беременности сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору, договор продлевается до окончания беременности (до окончания больничного листа по беременности и родам).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу