Подскажите, пожалуйста, приняли на работу бывшего милиционера. Вопрос внутри.
7 сентября 2016
Подскажите, пожалуйста, приняли на работу бывшего милиционера. Вопрос внутри. В ООО приняли на работу двух бывших милиционеров. Первый - в июне 2011 года. Он увольнялся из ОВД по городу N с должности следователя. Второй - осенью 2011 г. Увольнялся с должности начальник ОБЭП по городу N. Вопрос - должны ли мы сообщать о их приёме на работу в соответствии с законом "О противодействии коррупции"? Должно ли ООО сообщать о приёме на работу бывших милиционеров по последнему месту их службы в ОВД, как того требует ФЗ от 25.12.2008 г. № 273 "О противодействии коррупции", в частности ст. 12? Просто по первому сотруднику прокуратура уже начала проверку. И ещё являются ли бывшие милиционеры или полицейские государственными служащими.
Согласно ст. 64.1 ТК РФ работодатель обязан информировать о приеме на работу бывшего госслужащего в случае, если после увольнения такого сотрудника со службы не прошло 2 лет и если он замещал должность государственной (муниципальной) службы, которая включена в специальный федеральный или региональный перечень. При этом за несоблюдение порядка сообщения о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, предусмотрена ответственность согласно ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей- на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Начальник ОБЭП - должность федеральной государственной гражданской службы. Подробнее см. Указ президента РФ № 925 от 21.07.2010г.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу