Одновременное сокращение нескольких вакантных должностей и одного работника Здравствуйте, уважаемые участники проекта! Пожалуйста, помогите советом по ситуации. Заставили на работе подготовить приказы.. новое ШР. На данный момент "висят" (вакантные) 3 должности, одна ед. должности менеджера (всего их 2 , один работник есть, другая не занята). Это про вакантные. А заодно сразу сократить одну занятую должность, то есть уволить и самого человека. Но проблема такова. Раз увольнять его, то 2 месяца еще не вступить новое ШР, а значит и эти вакантные должности тоже еще пока не ликвидированы, а значить этому сокращаемому надо предлагать. Если сейчас в приказе об изменении ШР указать примерно типа того: 1. Три "вакантные" должности такие то___ - исключить (ликвидировать) из штатного расписания с10 апреля 2012 года (с завтрашнего числа). 2. Одну должность (занятую работником) исключить (ликвидировать) из штатного расписания - с 30 июня 2012 года (через 2 месяца). Так можно сделать? То есть одним приказом же несколько вакантных должностей "моментально" ликвидируем, а занятую как надо - 2 мес.?
Живого человека можно уволить только по закону, т.е. предупредить за 2 месяца и т.п., ст.178-180 ТК РФ