Обязанно ли предприятие оплачивать учебный отпуск Проконсультируйте,пожалуйста обязано ли предприятие (в моём случае это ЗАО Норд) оплачивать мне учебный отпуск по предъявлении мной оплачиваемой справки-вызова на учёбу? и что требовать в отделе кадров в случае отказа, и соответственно куда после обращаться? P.S.: раньше оплачивали,а теперь(уже как год)говорят предприятие платить не обязано( прошу помощи!спс за ответы! по Украинскому кодексу! и на счёт образования: я получаю первое высшее,а вот средне специальное уже есть-играет но какую нить роль?
В силу действия норм ст. 173 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия. Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях. Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Так называемые учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением. Форма такой справки утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057. Данный вид документа должен быть подписан ректором вуза или лицом, наделенным такими полномочиями ректором, и заверен печатью. При представлении работниками справок-вызовов работодателем должны издаться приказы о предоставлении работникам учебных отпусков.