Помогите решить вопрос с 20 марта хотелось бы уйти в отпуск на 14 дней(проработав в организации пол года). а следом в декрет - срок 30 недель наступает 24 марта. т.е. сначала отпуск,а в 32 недели в декрет. возможно ли это? я слышала что в этом случае эти 14 дней отпуска вычитаются из оплаты декретных,т.к. я ушла не в 30 недель ,а в 32 недели. как лучше поступить? самарская область.
Возможно. Причём вы имете право не на 14 дней отпуска, а на все 28. Но какой в этом смысл идти в отпуск с 20 марта, если в отпуск по беременности и родам вам через 4 дня? Выгоднее выбрать декрет, т.к. из пособия не будет вычитаться налог 13%, а из отпускных - будет. Потерпите 4 дня и идите в декрет, ваш отпуск никуда не денется, даже если уволитесь через 3 года, то вам компенсируют его деньгами. Либо идите в декрет сейчас, подгадав так, чтобы из ежегодного отпуска сразу уйти в отпуск по БиР.