Помогите разобраться с отпуском! пожалуйста! помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации! моя мама работает в поликлинике в течение 8 лет. в гардеробе. т.к. в гардероб летом никто вещи не сдает, то каждый год все летние месяцы она не работает, т.к. один месяц оплачивается как отпуск, и еще два - за свой счет. теперь ей предъявляет претензии бухгалтерия поликлиники, за неправильный расчет отпуска. ей считали среднегодовую зарплату, исходя из 28 календарных дней, а теперь говорят о 24 календарных днях отпуска, т.к. рабочих месяцев было не 11, а 9. требуют возврат оплаты за 8 лет или отрабатывание переплаченных денег. правы ли они?
Привет! я бы посоветовал посмотреть на статью 350 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая гласит о некоторых особенностях регулирования труда медицинских работников. Согласно данной статье, данным работникам может быть предоставлен дополнительный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Весь вопрос в том,подпадает ли мама ,являясь работником поликлиники в гардеробе, под категорию медицинский работник? какая судебная практика есть? искать надо. по вашей ситуации, работодатель отпуск предоставил, то есть воспользовался правом , которое дает указанная статья. поэтому, здесь нет переработки, либо излишне уплаченных денег, был просто работник в отпуске , абсолютно законно, вот и все.