Здравствуйте! в июле 2011 года я ушла в отпуск по бир, в ноябре 2011 оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. об здравствуйте! в июле 2011 года я ушла в отпуск по бир, в ноябре 2011 оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. оба начисления - по "старому способу". хочу погодок, и планирую забеременеть в сентябре. соответственно отпуск по бир у меня начнется где-то в марте 2013, когда, возможно, отпуск по уходу за ребенком уже закончится. вопрос: имеет ли смысл мне выходить на работу после этого отпуска по уходу за ребенком (думаю, что время там будет между этими двумя отпусками) или выгоднее мне не выходить на работу? в данной организации работаю с октября 2010 года, до этого год официальной работы не было. как вообще мне будут начисляться пособия? ведь выбора уже не будет? спасибо.
В 2013 году ни каких начислений "по старому" не будет. пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет вам назначат из расчета среднего заработка за 2011 и 2012 г. вообще - то, по закону, если на расчетный период выпадает отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, то этот период может быть заменен на года предыдущие. но, т.к. в 2009 г. вы не работали, в 2010 г. тоже практически не работали, то менять просто не на что. таким образом, если закон не измениться, то пособия вам будут назначены из расчета МРОТ, действующего на момент наступления страхового случая.