Должны ли дать справку? Я работаю в фирме зарегистрированной в Волгограде, работа связана с командировками в ХМАО когда по 1 месяцу, когда 3. Всего проработал 4 года. Северных надбавок(полярок) у нас нет, объясняют это регистрацией фирмы не районах Крайнего севера и тем что у нас не вахтовый метод, а командировки. Сейчас мне предложили работу в другой фирме находящейся в Ханты-мансийском автономном округе. В отделе кадров сказали, что если нет у меня полярок, то если я возьму справку в своей фирме где будет подтверждаться, что я в данный период работал в ХМАО, указано сколько дней, неважно командировка была или что другое, то мне уже будут начислены поляки и будут идти надбавки. Могут ли мне выдать такую справку в фирме или имеют право отказать? И почему?
Прежний работодатель обязан выдать Вам справку, касающуюся периода работы в районах КС, а вот решение по полякам будет принимать Ваш новый работодатель. Сделайте письменный запрос на основании ст.62 ТК РФ. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Указанный порядок выдачи документов сохраняется и в случаях прекращения трудового договора с работниками. Законодательством не предусмотрено ограничений при выдаче бывшему работнику документов ни по периоду, ни по сроку давности, прошедшему со дня увольнения.