Трудовые отношения ЧС работником был заключен трудовой договор: Работник принят по профессии "механизатор комплексной бригады Позже заключается дополнительное соглашение, в соответствии с которым работник переводится на 0,8 штатной единицы бригадира с возложением на него трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией То есть должна быть разработана новая должностная инструкция? И работник должен быть с ней ознакомлен? Просто, а а если не указано с какой должностной инструкцией?
Если я правильно понял ситуацию, то работнику предложили перевод на другую должность, а если перевод, то должно быть согласие (заявление работника, дополнительное соглашение к трудовому договору), а до подписания дополнительного соглашения, соответственно приказа о переводе, работника должны ознакомить с ДЕЙСТВУЮЩЕЙ должностной инструкцией по должности БРИГАДИР