Куда обратиться и как правильно это сделать если директор нарушает гражданский кодекс своими приказами?
8 октября 2016
Куда обратиться и как правильно это сделать если директор нарушает гражданский кодекс своими приказами? Издал приказ о том что сотрудники должны в установленное им время кушать, на обед 40 минут, в пятницу не короткий день. И плюс ко всему официальная зарплата 4.5 тысячи рублей, а минимальная по городу 9-10 тысяч. Да и задерживают зарплату регулярно. Есть органы в которые можно обратиться и как это чревато сотруднику? Или лучше попросить написать другого человека об этом(который не имеет отношения к предприятию) ?
Если проказ противоречит коллективному договору или иным утвержденным локальным актам, тогда имеет смысл говорить о нарушении. Наиболее целесообразно обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении прав работников. Заявление ваше должно остаться анонимным.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу