Подскажите, каким образом директор ооо должен информировать сотрудников о сокращении зарплаты?
15 января 2016
Подскажите, каким образом директор ооо должен информировать сотрудников о сокращении зарплаты? является ли обязательным для директора ооо информирование сотрудника о сокращении зарплаты? должен ли директор зафиксировать данный факт документально? небольшая просьба - если можно оперировать конкретной статьей по тк рф. большое человеческое спасибо всем! :)
Обязан предупредить письменно, под расписку, каждого сотрудника персонально, об изменении существенных условий трудового договора, и не менее, чем за 2 месяца до этого самого сокращения зарплаты.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу