В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
30 января 2015
В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
Абсолютно ни в каких случаях. Более того, даже заключить то срочный трудовой договор нельзя, если нет на то прямо установленных законом оснований.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу