Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет (она преподаватель, отпуск - 60 дней) во время отпуска по беременности и родам или после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет?
Согласно статьи 122 ТК РФ в отпуск по заявлению работница может уйти до 15.06.. Она могла взять его до отпуска по беременности и родам. В вашем случае советую сейчас взять часть очередного отпуска до 15.06. Оставшуюся часть отпуска работница может взять после 1,5 лет, нужно будет писать заявление, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В любом случае он не теряется.Она спокойно может уходить в отпуск хоть сейчас ( предоставить обязаны), на него наложится больничный. Ничего страшного. По окончании напишет заявление на отпуск по уходу. Ничего не потеряет. Можно взять часть отпуска сейчас и часть оставить "про запас" Пригодится.