Локальный нормативный акт часть 7 статьи 12 трудового кодекса рф предусматривает, что локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом акте. как вы думаете, это правомерно?
А с какого дня, по вашим мыслям ,он должен вступать в силу? Со дня,когда предприятие обанкротится и работников распустят по домам? А во-вторых,раз это ОПРЕДЕЛЕНО ЗАКОНОМ-то сами как мыслите- правомерно или нет?