Имеет ли право работодатель,после двухнедельной отработки после подачи заявления на увольнение,
21 февраля 2014
Имеет ли право работодатель,после двухнедельной отработки после подачи заявления на увольнение, не заплатить заработную плату? (просто были случаи) в случаи такой ситуации,чем можно мотивировать.(если можно ст.)
Не имеет. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работнику надо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы ст.236 ТК РФ. В ст. 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу