Помогите разобраться с трудовым договором ? Студент дневного стационара, хочет трудиться на печатное издательство в свободное время для практики, безвозмездно. Как его можно оформить, то есть какой заключить с ним договор что за него не платить на логи и дать ему удостоверении что он относится к этой редакции. Спасибо. Если можно образец договора.
Просто и красиво. Вы оформляете его внештатным работником С праздником! Под рукой договора нет, завтра вышлю в личку Гражданско-правовой договор Согласно статье 420 ГК РФ гражданско-правовой договор - это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Что касается содержания и условий гражданско-правового договора, они определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. В отношении сторон гражданско-правового договора следует отметить, что их наименование зависит от конкретного вида договора. Например, "заказчик" и "исполнитель", "подрядчик" и "исполнитель", "доверитель" и "поверенный", "принципал" и "агент" и пр. В качестве гражданско-правовых договоров, смежных с трудовыми, можно отметить следующие: - подряда (глава 37 ГК РФ)- - на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ (глава 38 ГК)- - возмездного оказания услуг (глава 39 ГК)- - поручения (глава 49 ГК)- - комиссии (глава 51 ГК)- - агентирования (глава 52 ГК). На практике чаще всего споры возникают вокруг трудового договора и гражданско-правовых договоров подряда и оказания услуг. И трудовой, и гражданско-правовые договоры обладают схожей структурой и, как правило, включают следующие разделы: - предмет договора- - срок действия договора- - права, обязанности и ответственность сторон договора- - порядок оплаты по договору- - изменение и расторжение договора- - необходимые реквизиты.