Могут ли уволить беременную женщину (вопрос юристам) если она работает по бессрочному трудовому договору? лично мое мнение нет, но преподаватель юрист сказал что могут и сослался на статью 82, 83, 84....пояснить не успела, тк лекции закончились....чем вела в меня в замешательство, поясните пжл
Чушь,даже если беременная не только забила на работу а вообще не ходит на работу уволить нельзя но и оплаты правда не будет,увольнение за 5 месяцев прогула например светит беременной только после родов.(и то ели правильно составлены акты отсутствия) ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.