Как грамотно уволить обнаглевшую сотрудницу находящуюся в декрете? Я являюсь ИП, была сотрудница которая работала из вон плохо меньше года у меня без трудового договора и вдруг ушла в декрет на словах я сгоряча сказал что буду ей выплачивать примерно 30% от ЗП, регулярно выплачивал, недавно понадобилась замена хорошего сотрудника, она согласилась подменить на день-два, и в обед звонок от неё что она все навыки забыла, не может работать, в итоге клиентам сделала брак и они возмущаются, обхаяла место работы, сказав что никогда не вернется а деньги декретные собирается получать!? если какой нибудь выход? продолжать платить ей нет желания. помогите советом.
Если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным, статья 67 ТК вроде бы