Почему и законно ли ? Руководитель государственного предприятия отказался принять на работу молодую женщину, только что вышедшую замуж. Как вы думаете, почему он это сделал ? Законны ли его действия с точки зрения прав человека и трудового права ?
Вас интересует человеческий фактор или соблюдения ТК РФ? Так вот, может у работодателя было в этот день плохое настроение и он не удосужился соблюсти Трудовой кодекс. Этой молодой женщине необходимо письменно затребовать от руководителя письменный мотивированный отказ и подать жалобу на его действия в суд.