Как следует поступить по закону в этом случае?
16 ноября 2014
Как следует поступить по закону в этом случае? как должен поступить начальник с подчиненными если он застает их на рабочем месте в рабочее время за занятием сексом?! ( застает не в прямом смысле конечно но ...в общем факт неоспорим) варианты- поощрить материально дать дополнительный отпуск оставить без наказания строгий выговор лишить премии уволить... как вы считаете?! какие статьи законов применимы в этом случае? конкретные статьи законов о труде какие здесь применимы? разнополые конечно!
Конкретные статьи законов о труде здесь применимы в том случае, ели эти работники не выполняли свои трудовые обязанности и нарушали Правила внутреннего трудового распорядка.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу