Как должен поступить суд? работник, уволенный приказом за прогул без уважительной причины 14 и 15 сентября, предъявил в суд иск о восстановлении на работе. в своем заявлении он утверждал, что прогула не совершал, а вернулся из отпуска на два дня позже, потому что деньги за отпуск ему своевременно не выдали, и он первые два дня отпуска продолжал работать. как следует дело решить суду? не пишите дурацкие ответы!не знаете - лучше промолчите! нехрен фигней страдать
Суд вам ничего не должен, в любом деле множество обстоятельств, подлежащих доказыванию. предположим, работник сам не явился вовремя за отпускными, тогда что? есть заявление работника о переносе отпуска в связи с невыплатой отпускных?