За какой срок работник может попросить работодателя сделать перерасчет заработной платы?
3 июня 2017
За какой срок работник может попросить работодателя сделать перерасчет заработной платы? например, работник понял что ему должны были начислить больше! ст. 392 тк рф что в суд можно подать в течении 3-х месяцев. значит если работник по трудовому договору от 2001 года работает на предприятии, то он может попросить пересчет с 2001 года!? в случае обнаружения ошибки!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не связанного с увольнением, в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Этот срок исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При этом, как указал Верховный Суд РФ, обязанность работодателя по своевременной выплате работнику заработной платы (в том числе задержанных сумм) в полном объеме сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу