Реорганизация и декретный отпуск Произошла реорганизация фирмы путём присоединения к фирме нах-ся в другом регионе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и хотела выйти на работу. Работодатель отказывает мне в работе и предлагает уволиться по собственному.О реорганизации не была даже предупреждена и вообще это было от меня скрыто. А сейчас на этом месте вновь созданная фирма и весь коллектив переведён в неё, кроме меня. Что мне предпринять в данной ситуации?
Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Таким образом, в трудовых книжках работников должна быть сделана только одна запись о реорганизации общества, допустим, из ЗАО в ООО с указанием документа-основания.