Скажите!дикретный и больничны для беременной работници это одно и тоже?и как и кто должен оплачивать.спасибо.
12 апреля 2015
Скажите!дикретный и больничны для беременной работници это одно и тоже?и как и кто должен оплачивать.спасибо.
Пособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, который выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Декретные можно получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него. Обратиться за пособием по месту основной работы нужно не позже шести месяцев после того, как отпуск окончится. Деньги нужно выплатить в течение десяти дней после того, как работница представит в бухгалтерию больничный лист, который ей оформят в женской консультации по месту ее учета. Листок выписывают в 30 недель беременности. Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ч. 2 ст. 255 ТК РФ). Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ !Рассматриваемое пособие в отличие от пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка . Исключение сделано только для женщин, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев. Для них величина пособия по беременности и родам не превышает минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). При расчете пособия по беременности и родам так же, как и при расчете пособия по временной нетрудоспособности, действует ограничение среднего заработка, установленное ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу