Меж двух рабочих мест Ситуация такая. меня позвали работать в фирму А. пришла туда, сняли копии документов, я написала заявление о приеме на работу, НО! в трудовой ничего не написано. одновременно меня позвали в фирму Б. и там условия мне намного больше нравятся. хочу работать в фирме Б. вопрос: могу ли я, сказав в фирме А, что их условия мне не подходят, со спокойной душой уйти работать в фирму Б? в фирме Б точно берут)
Наряду с честными и добросовестными работниками еще имеются отдельные несознательные, отсталые или недобросовестные люди - летуны, лодыри, прогульщики и рвачи. - Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б), ВЦСПС от 23.12.1938 "О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины.." в силу положений статей 16, 22, 66, 67, 80 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя- у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности- работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей- работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..