Здравствуйте, законно ли работодателем изменить длительность отпуска ежегодного, при подписанном заявлении.
9 апреля 2015
Здравствуйте, законно ли работодателем изменить длительность отпуска ежегодного, при подписанном заявлении. смысл в том что отпуск подписан уже на одно число дней. а теперь ставят в известность тем что во время когда мой телефон был недоступен и у меня не было возможности ответить на звонок, мне изменили число отпускных дней(уменьшили на неделю).
Работодатель действует в нарушении закона. Если был дисциплинарный проступок со стороны работника, то он может быть наказан только по Трудовому кодексу, который указывает следующие наказания: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу