Работаю на заводе ,завод будет переезжать и для меня работы не будет...
16 апреля 2016
Работаю на заводе ,завод будет переезжать и для меня работы не будет... Могут ли отправить в вынужденный отпуск?и на какой срок? после переезда моя должность будет переименована,могут ли мне урезать зарплату и я работала еще на полставки на другой должности,могут ли эти полставки просто убрать?
В неоплачиваемый отпуск Вы можете уйти на основании Вашего письменного заявления и на любой срок на какой договоритесь с руководством. Ваш случай подпадает под ст 157тк - Оплата времени простоя. Если простой не по Вашей вине, то Вам всё это время должны платить 2/3 от среднего заработка. На другой должности Вам могут урезать, если Вы согласитесь на неё перейти, с доп. работы могут убрать. Более подробно отпишусь(проконсультирую) если попросите. И что такое вынужденный отпуск... в каком законе Вы его нашли? Есть вынужденный прогул, но нет отпуск Возможно Вы имели в виду что предприятие реорганизуют или закрывают и открывают другое?ка!
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу