Есть вопрос Добрый день! хотела бы узнать вот что. С 19 апреля 2012 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Перед ним хотелось бы взять ежегодный отпуск. Вопрос в том сколько я могу взять дней ежегодного отпуска-за отработанный период (получается 25 дней), либо полностью?(50 дней) (работаю на данном предприятии с 15 сентября 2010 года, отпуск за период с 15.09.2010 по 14.09.2011 отгуляла полностью). Работаю в районе,приравненному к району крайнего севера,поэтому такой большой отпуск. Заранее спасибо.
В данном случае вы вправе взять отпуск полностью (50дней) за период с 15.09.2011 по 14.09.2012. В период с 15.09.2011 по настоящее время отпуск будет вам предоставлен за фактически отработанное время, а с настоящего времени по 14.09.2012 года отпуск будет вам предоставлен авансом. В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В силу ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.