Как правильно сделать увольнение по соглашению сторон? хочу уволиться, но не по собственному желанию. написал заявления об увольнении в связи с плохими условиями труда, частыми переработками и с выполнением иных тяжелых работ не соответствующими занимаемой должностью. его не подписали. хочу чтобы они мне выплатили компенсацию в размере 2 месячных оклада. но так чтобы и то что они мне должны выплатили (аванс получал за этот месяц, а з.п. пока не переводили). как правильно написать? очень нужен совет.
При таком увольнении заключается соглашение о расторжении трудового договора, на основании которого издается приказ. Обычно заявление работником не пишется, но можно подстраховаться и написать примерно такого образца (в двух экз., один с отметкой о регистрации - себе): "Прошу Вашего согласия на расторжение трудового договора со мной (дата) в соответствии с пунктом 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон) с выплатой выходного пособия в размере двух среднемесячных окладов". Но из Вашего комментария можно сделать вывод, что это, скорей, увольнение по собственному желанию, т.к. инициатива исходит только от Вас, а суть увольнения по соглашению сторон - работник не желает больше работать, а работодатель его не держит. А плохие условия труда, переработки, работа, не соответствующая оговоренной в должностной инструкции - на это все Вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию. Кстати, намекните на это своему работодателю - может быть, он сразу станет сговорчивей.