Несет ли мат. ответственность зам. директора без договора?
19 мая 2016
Несет ли мат. ответственность зам. директора без договора?
Статья 243 ТК РФ: Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей- 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу- 3) умышленного причинения ущерба- 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения- (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда- 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом- 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами- (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Вывод: несет на условиях ст. 243 ТК РФ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу