Как привлечь к ответственности начальника? начальником было отдано устное распоряжение,работник-исполнитель выполнил и предприятию был нанесен материальный ущерб...к ответственности хотят привлечь исполнителя,хотя должностная инструкция не оговаривает действия исполнителя в в том случае,когда было дано устное распоряжение...начальник открещивается от своих слов...как его привлечь и заставить отвечать за свое устное решение?
Прежде, чем кого-то привлекать к ответственности, нужно обратить внимание на себя самого и на свой разум. Работник - не робот и не дрессированная собака, любое полученное указание он должен проанализировать и взвесить, сделать для себя вывод о том, каков будет результат и какие будут последствия, осознать законность такого распоряжения, если нужно - проконсультироваться со знающими людьми. И если работник осознаёт, что результат будет негативный, отрицательный, ущербный, значит он не должен исполнять такое распоряжение, либо потребовать от начальника оформить распоряжение в письменном виде. И привлечь к ответственности начальника, если не будет веских и достоверных фактов его причастия к отдаче такого распоряжения работнику, просто невозможно (сам начальник, ясное дело, не сознается). Однако и работник в любом случае не останется в стороне.