Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия
12 октября 2016
Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия
Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. что там написано, то вы и должны делать. даже если у вас нет должностной инструкции, тогда исходить из специфики своего образования и должности (например: вы бухгалтер, а директор говорит вам а ну-ка отработай сварщиком!нелепо же? правда? вот так и определяйте свою специфику. еще есть ли у вас опыт работы в должности на которой вас хотят заставить отработать? если нет, то начальнику ручкой помашите) в этом случае уволить вас по статье он не имеет права!
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу