В трудовой книжке дата увольнения 1.06.2008 а приказ от 28.06.2008, дата приема след. запись 11.04.2008 Как Исправить?
Запись №? в графе №? считать не действительной, т.к. сделана ошибочно! Вообще с чего путаница такая, или ошибка в дате увольнения, либо приёма, если приёма, то многим проще, а с увольнением....