Заводить ли карточки т-2 на декретчиц, которые при сокращении не занимают должности? после ликвидации учреждения и создания нового, женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, по решению администрации, были уволены, а потом приняты в новую организацию, но в списки организации, без должностей. трудовые договора с ними не заключались. вот и возник вопрос. карточки т-2 на них заводятся или нет? а если да, то что же в них писать тогда? или ждать момента, когда они будут назначены при наличии вакансий?
1. а по какой статье их уволили? по-моему, уже начиная с этого места идет грубейшее нарушение ТК. 2. как можно принять на работу сотрудника , не указывая должность? а штатное расписание в вашей организации есть вообще? при желании можно на вас столько накопать, что придется закрываться еще раз