Если у меня кол.договору отпуск 52 дня начальник предоставлял 42 как постелить
26 сентября 2017
Если у меня кол.договору отпуск 52 дня начальник предоставлял 42 как постелить
Согласно пункту 5 статьи 37 Конституции РФ каждому гражданину, работающему по трудовому договору, гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск. Очередность предоставления отпусков работникам одной организации определяется графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). При составлении графика отпусков учитываются положения действующего законодательства, специфика деятельности предприятия и пожелания работников. Желание работника пойти в очередной отпуск в конкретный период времени фиксируется в его заявлении на отпуск- руководитель может согласиться с ним или отклонить его. Свое мнение руководитель излагает в резолюции на заявлении. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Смотрите Ваш утвержденный график отпусков. Если в нем у Вас стоит неразрывной отпуск, то Ваш начальник должен мотивировать свое решение. Работодатель обязан не позднее чем за две недели до начала отпуска известить об этом работника под роспись (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Опять вопрос Вас ознакомили или нет? Очередность предоставления отпусков может изменяться и по инициативе работодателя, если, например, уход работника в отпуск в текущем рабочем году может отрицательно сказаться на работе организации (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Чтобы действия работодателя по изменению графика были правомерными, он должен: —получить письменное согласие работников (ч. 2 ст. 125 ТК РФ) - —издать приказ или распоряжение о перенесении отпусков . Работодатель обязан предоставить работнику неиспользованную часть отпуска в любое удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Если вышеперечисленные действия не были сделаны, то смело выходите с заявление о нарушении ваших прав в КТС (комиссия по трудовым спорам должна быть на каждом предприятии).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу