Если мой подчиненный пишет заявление на отгул за свой счет... Но у меня, как у руководителя, есть причины его не отпускать, могу ли я поставить визу "Не согласен?" И что будет дальше с заявлением - оно уйдет дальше для рассмотрения или автоматически будет считаться "закрытым"?
Отгул - это выходной за ранее отработанное время, каким образом отгулы предоставляются ТК РФ не регламентирует. а отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании ст.128 ТК РФ, где совершенно конкретно указаны ситуации, когда отказать работодатель не имеет права. всё, остальное - на усмотрение работодателя. а непосредственные руководители на то и существуют, чтобы свое мнение по подобным вопросам высказывать.