Работодатель угрожает... Устроилась на работу в начале октября, как говорилось с окладом 35000+10000 при выполнении плана, в конце обнаружила работодателя в "черном списке", хотела уйти, но меня уговорили, уверяли, что это все наговоры-я поверила, осталась...Трудовой договор не подписала, т.к. там были несоответствия с условиями приема на работу. Заставила исправить, больше договор не видела.Решила в ноябре уволиться, поняв всю кухню этой "горе-работы"и попросила не делать запись в трудовой.Компания мне осталась должна 20000. Две неделю не могу получить трудовую и расчет.На меня пытаются повесить порчу товара на сумму 13000.А я его и в глаза не видела.Сегодня на мое предложение решить все мирным путем, без привлечения инстанций посыпались угрозы, что мол только попробуй и не трудовую ни денег не увидишь... Назначают встречу в другом месте, не там где я работала и где сдавала документы. Странный адрес, ссылаются, что там расположен офис, но там их офиса нет и не было, а встречу назначают в кафе. Как мне правильно поступить? Забрать трудовую и гроши, если и те мне отдадут? А потом принимать решение и наказывать негодяев. Я мать-одиночка.Конечно, можно подать в суд. но денег на адвоката у меня нет.Помогите советом, пожалуйста... Договор есть но на другую белую зп, поэтому я его и не подписала,тк. при устройстве оговаривался оклад 35000-все белое...,в налоговую отчисления тоже были. У меня его нет на руках просто. Спасибо всем большое. Буду принимать меры. Но книжку вначале все же заберу. Боюсь, что испортят или выбросят... Я просто в жизни с таким беспределом не сталкивалась, думала такое бесправие уже в лету кануло... Да еще все накануне нового года, без копейки не очень весело... Ничего я не подписывала. они просто этим, якобы испорченным товаром,хотят мне не выплатить остатки... Я понимаю. что через суд я это дело выиграю, свидетели есть, пропуск на руках с названием ИП.Только вот уровень зп доказать вряд ли смогу... Еще раз спасибо огромное всем кто отозвался. С Новым годом всех вас И удачи!
1. Пишите все на диктофон провоцируйте специально пусть порассказывают как они вас…,пригодится. 2 работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех дней со дня фактического допущения сотрудника к работе. Об этом сказано в ст. 67 Трудового кодекса РФ. За несоблюдение указанной обязанности уполномоченный представитель работодателя может быть привлечен к административной ответственности На каком основании они вам не отдают трудовую если у вас с ними нет труд.отношений, труд.договора НЕТ! вы его не подписывали! Спросите у них. И как те, у кого вы не работали могут хоть букву писать в вашей трудовой? Так что пусть пишут по собственному и не вякают. Насчет получить свои деньги - есть приказ в котором написано принята с таким-то окладом, в соотв.с этой цифрой должны сделать расчет но опять таки нет труд.договора и тут уже они могут сказать что вам не должны. Насчет штрафа вобще бред вы там подписывали что-то типа мат.ответственности? Нет - досвидос! И вообще вы же там не работали, не забывайте. Да, забирайте трудовую сразу и топайте в труд.инспекцию, там таких очень любят! Пусть ваши работадатели расскажут как в трудовой написали что уволили человека который у них по документам никогда НЕ РАБОТАЛ!