Необходимо ли согласие работника при привлечении к работе в новогодние праздники для социального обслуживания населения? В выходные дни с 1 по 10 января есть необходимость осуществления социального обслуживания пожилых людей и инвалидов, которые сами не могут за собой ухаживать, топить печи и другое. Необходимо издать приказ на привлечение 3 и 6 января, обязательно ли согласие работника, ведь в случае его отказа бабушки могут оказаться в опасной для жизни ситуации, в холоде и голоде.
Можете привлечь в соответствии со ст. 113 ТК РФ. Данная статья содержит исчерпывающий перечень ситуаций, когда согласие работника не требуется, в том числе в случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия. Издаете приказ в свободной форме о привлечении к работе в выходные и праздничные дни. Основание приказа: ст. 113 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153) или предоставляется по желанию работника другой день отдыха. В этом случае выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.