По какому закону руководитель самоокупаемого кружка в ДК должен работать в праздники,если они совпадают с днями занятий Может есть какой-то закон на эту тему? Я работаю по договору без оклада,а только на процент от внесённой учениками платы за месяц.(полная самоокупаемость) .Если ученики болеют,то платят меньше,соответственно и зарплата уменьшается,а если я болею,то отрабатываю пропущенные занятия, или ученики будут меньше платить. Мне объяснили,что если ученики оплачивают за месяц,то в праздники я должна работать,или они будут меньше платить.Получается нет никакой защиты прав руководителя на отдых в праздники,так ли это по закону?
Ваша организация все праздники работает, о каком отдыхе вы говорите? И раз у вас даже оклада нет, то вы, скорее всего, подрядчик. тогда вы расписание определяете сами