Может так быть: что половина работников одной фирмы получать заработную плату на банковские карты, а остал. наличкой? Спасибо за ответы=)
Уважаемая Елена ! Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, КАК ПРАВИЛО, в месте выполнения им работы ЛИБО перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, по общему правилу заработная плата работнику должна выплачиваться по его месту работы. Это может быть и наличными деньгами. Что бы заработная плата перечислялась в какой-то банк на счет работника, от него должно быть письменное заявление с указанием Банка и своего счета в этом Банке. Это теоретически и законно. На практике работодатели сами "выбирают" в какой Банк им лучше и (или) удобнее перечислять заработную плату своим работникам. Удачи Вам.